Προσλήψεις Αρχαιολογίας και ΔΕΗ

Θεσσαλονίκη 21 Απριλίου 2017

Και ξαφνικά ανακαλύψαμε ότι υπάρχουν Αρχαιότητες στη Ελλάδα και μάλιστα στα λιγνιτορυχεία της ΔΕΗ.

·         Μα χρόνια τώρα η διαδικασία είναι γνωστή και συγκεκριμένη:

·         Γεωτρήσεις για εύρεση κοιτασμάτων,

·         Απαλλοτριώσεις και μετεγκαταστάσεις όπου χρειάζεται,

·         Αρχαιολογική έρευνα και σωστική Ανασκαφή όταν χρειάζεται,

Και αυτά, για να παραδοθούν τα οικόπεδα-τομείς στην ΔΕΗ και να αρχίσουν οι εργασίες εξόρυξης του λιγνίτη.

Η ΔΕΗ ορίζει τις περιοχές ενδιαφέροντος τα χρονοδιαγράμματα και το όριο της χρηματοδότησης ανάλογα με τον δικό της σχεδιασμό και τις δικές της ανάγκες. Οι  εργασίες αρχίζουν εποχικά και μόνον μετά από συμφωνία και συναίνεση τριών υπουργείων.

Οι εργαζόμενοι του Υπ.Πο.Α. επιλέγονται με συγκεκριμένες διαφανείς διαδικασίες και εργάζονται με ολιγόμηνες συμβάσεις σε δύσκολες και ακραίες συνθήκες για να ανακαλύψουν, διασώσουν, μελετήσουν και αναδείξουν καλά κρυμμένα μυστικά των προγόνων μας στην γη της Μακεδονίας.

Γιατί σε αυτήν την γη είναι θαμμένοι δύο θησαυροί. Ένας είναι ο λιγνίτης που διαχειρίζονται οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ και δεύτερος αλλά πιθανότατα σημαντικότερος η ανακάλυψη τεκμηρίωση και διαφύλαξη-έκθεση της πολιτιστικής μας κληρονομιάς, που διαχειρίζονται οι εργαζόμενοι του Υπ.Πο.Α..

Χρειάζεται  να  υπάρχει συνεργασία και από τα δύο μέρη για να έχουμε τα μέγιστα οφέλη από τους δύο αυτούς θησαυρούς.

Είναι λοιπόν υποχρέωση της ΔΕΗ (Αρχαιολογικός νόμος 3082/2002 ) να χρηματοδοτεί το ανασκαφικό έργο στα Ορυχεία της και με μία διαφορετική και έξυπνα επιχειρηματική  προσέγγιση να έχει μέχρι και έσοδα από τα ευρήματα και την έκθεσή των.

                                                      

                         

Έγκριση πρόσληψης δύο χιλιάδων τριακοσίων τριάντα οκτώ (2.338) ατόμων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως οκτώ (8) μήνες, σε έργα με χρηματοδότηση της Δ.Ε.Η. Α.Ε., σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού». 

Σύμφωνα με απόφαση της υπουργού Πολιτισμού κ. Κονιόρδου θα εκδοθούν προκηρύξεις γιια την πρόσληψη,, δύο χιλιάδων τριακοσίων τριάντα οκτώ (2.338) ατόμων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας έως οκτώ (8) μήνες, σε Υπηρεσίες αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς, σε έργα με χρηματοδότηση ΔΕΗ Α.Ε. Α. Η πρόσληψη του κατωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14 παρ. 2 περ. η του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει. 

ΠΗΓΗ : ΔΙΑΥΓΕΙΑ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Οι  πιο θερμές ευχές μας για

Καλό Πάσχα με υγεία και χαρά

να σας συνοδεύουν τις γιορτινές μέρες που έρχονται!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ BONATTI-J&PΑβαξ s.r.l.

ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΔΟΚΟΥΝ...  ΣΤΟΝ ΑΓΩΓΟ TAP

ΔΕΛΤΊΟ ΤΎΠΟΥ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗ, 11 Απρίλιου 2017

Ο Σύλλογός μας καταγγέλλει την επαναλαμβανόμενη προσπάθεια της κοινοπραξίας BONATTI-J&P Αβαξ s.r.l. να υποχρεώσει τους εργαζόμενους σε άδεια, είτε άνευ αποδοχών είτε κανονική, χωρίς την συναίνεση τους, για την ημέρα της Μεγ.Παρασκευής.

Παρόλο που η κατασκευή του αγωγού TAP  εμφανίζεται σήμερα ως η μέγιστη επένδυση και παράλληλο  έργο για την ανάδειξη Πολιτισμού στην Ελλάδα,  μέσω  της κοινοπραξίας BONATTI-J&P Αβαξ s.r.l., που το εκτελεί, μόνον Πολιτισμένη συμπεριφορά δεν υφίσταται​. Πίσω από την καλογυαλισμένη  βιτρίνα κρύβονται επιμελώς συνθήκες εκβιαστικές και υποκινητικές.

Δεν  σχολιάζουμε δε  το γεγονός   ότι ακόμη και οι τοπικές κοινωνίες δεν έχουν απολαύσει την περίφημη κοινωνική ευθύνη του TAP.

Από την αρχή του έργου προσπαθήσαμε να επικοινωνήσουμε με την ανάδοχο κοινοπραξία όσο και με τον κύριο του Έργου για την έγκαιρη διαπίστωση και γρηγορότερη  επίλυση των εργασιακών προβλημάτων που θα προέκυπταν   στο τεχνικό μέρος του έργου όπου εμπλέκεται το Υπ.Πο.Α. .

Μοναδικός σκοπός μας οι ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες  εργασίας όπως και η ταχύτερη και ασφαλέστερη ολοκλήρωση του Έργου.

Καμία διάθεση συνεργασίας δεν υπήρξε από την μεριά της κοινοπραξίας, με την υπεροψία να παίρνει την θέση της συνεργασίας.

Οι καταγγελίες για συμπεριφορές τρομοκρατίας  στα εργοτάξια, για άνιση μεταχείριση των εργαζομένων και υπαμειβόμενο ωρομίσθιο προσωπικό σε δυσχερείς εξειδικευμένες και απαιτητικές συνθήκες εργασίας πολλές. Και σαν να μην έφτανε μόνον αυτό όταν οι καιρικές συνθήκες δεν ευνοούσαν ή υπήρχαν  προβλήματα στο έργο χωρίς όμως την υπαιτιότητα των εργαζομένων  τους σταματούσαν, και εκ των υστέρων απαιτούσαν από αυτούς να υπογράψουν αίτημα αδείας για την συγκεκριμένη ημερομηνία. Ενημέρωναν δε σε  όσους δεν υπέγραφαν ότι η συγκεκριμένη ημέρα θα θεωρηθεί ως αδικαιολόγητη απουσία.

Όλοι οι Εργαζόμενοι ακόμη και οι ωρομίσθιοι έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας και δεν μπορεί ο εργοδότης να διακόπτει αυτήν είτε προς ίδιον όφελος είτε λόγω κακού προγραμματισμού.

Σε ένα έργο που όλοι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται γραπτώς για κάθε πράξη και  κίνηση, υπογράφοντας ότι έλαβαν γνώση, ενημερώνονται προφορικά για τις συγκεκριμένες άδειες, αναγκαστικές για τους μισθωτούς και άνευ αποδοχών για τους εργατοτεχνίτες,..….Τυχαίο!!!

Και η ιστορία των Χριστουγέννων επαναλαμβάνεται ενόψει της Μεγ.Παρασκευής.  Φαίνεται πως κάποιοι επιμένουν να μην μαθαίνουν από τα λάθη τους.

Δυστυχώς η Αγία αυτή ημέρα  είναι εργάσιμη και ……..

Εάν η Κοινοπραξία BONATTI-J&P Αβαξ s.r.l. σχεδιάζει να κλείσει τα εργοτάξια την συγκεκριμένη ημερομηνία, οφείλει να ενημερώσει από τώρα τους εργαζόμενους εγγράφως και είναι υποχρέωση της να τους καταβάλει το ημερομίσθιο. 

Ο προγραμματισμός και η καλή λειτουργία του  έργου δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι μονόπλευρη. Αφορά και τα δύο μέρη, εργοδότη και εργαζόμενους.

Κανένα μεροκάματο και κανένα ένσημο χαμένο.

Είναι κρίμα μιας τέτοιας εμβέλειας και δυναμικής έργο να υπονομεύεται από φθηνά κόλπα εξοικονόμησης χρημάτων.

Όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και ιδιαίτερα ο κύριος του Έργου  (TAP)  οφείλουν να πάρουν ξεκάθαρη θέση απέναντι σε μία ακόμη αυθαιρεσία του Αναδόχου με  τέτοιου είδους πρακτικές.

ΟΑΕΔ - Αναρτήθηκαν οι Προσωρινοί πίνακες του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού

Αναρτήθηκαν την Δευτέρα 20 Μαρτίου 2017, στην διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (oaed.gr) οι προσωρινοί πίνακες Δικαιούχων και Παρόχων Τουριστικών Καταλυμάτων και Αποκλειομένων στο πλαίσιο του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού.

Οι Δικαιούχοι και οι Πάροχοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών Μητρώων και Πινάκων από την 21.03.2017 και ώρα 08:00, μέχρι την 23.03.2017 και ώρα 23:59. Η ένσταση υποβάλλεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού.

Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την ένσταση των Δικαιούχων, είτε σαρώνονται και συνυποβάλλονται με αυτήν ηλεκτρονικά, είτε κατατίθενται στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ μέχρι την 24.03.2017 και ώρα 13.00.

Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την ένσταση των Παρόχων σαρώνονται και συνυποβάλλονται με την αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία υποβολής ενστάσεων.

Μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων και τη δημοσίευση των οριστικών αποτελεσμάτων, θα ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος, το οποίο θα έχει 12μηνη διάρκεια.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει από μία (1) έως πέντε (5) διανυκτερεύσεις, ενώ προσαυξάνεται κατά πέντε (5) επιπλέον διανυκτερεύσεις (ήτοι 10 διανυκτερεύσεις) για τους δικαιούχους – ωφελούμενους που επιλέγουν τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρο και Κω.

Δείτε τα αποτελέσματα

ΠΗΓΗ : ΟΑΕΔ

Με «κλειστές» προκηρύξεις του ΑΣΕΠ η μονιμοποίηση των συμβασιούχων

Μέσω «κλειστών» διαγωνισμών του ΑΣΕΠ σκοπεύει η κυβέρνηση να δόσει λύση για τους χιλιάδες συμβασιούχους του Δημοσίου σύμφωνα με σχέδιο που επεξεργάζεται το Υπουργείο Εσωτερικών

Ειδικότερα σύμφωνα με δημοσιεύμα του Newpost.gr το σχέδιο θα προβλέπει την πριμοδότηση της προυπηρεσίας των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου  για  θέσεις  αορίστου χρόνου τις οποίες  θα προκηρύξει το ΑΣΕΠ, σε φορέα η Οργανισμό του Δημοσίου η των ΟΤΑ.

Οι  προκηρύξεις  του ΑΣΕΠ θα αφορούν την κάλυψη θέσεων αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες  στις οποίες  υπηρετούν σήμερα  χιλιάδες  συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου και για  ανάλογες ειδικότητες και εκπαιδευτική βαθμίδα (π.χ θέσεις αορίστου χρόνου για καθαρίστριες υποχρεωτικής εκπαίδευσης δημοσίων σχολείων).

Ανάλογος τρόπος  μονιμοποίησης συμβασιούχων, ώστε να παρακαμφθεί η απαγόρευση μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου που προβλέπει το  άρθρου 103 του αναθεωρημένου Συντάγματος , είχε εφαρμοστεί στο παρελθόν  με τους συμβασιούχους των ΚΕΠ  αλλά και άλλες κατηγορίες συμβασιούχων οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν μέσω κλειστών ,και πριμοδοτούμενων την προϋπηρεσία , διαγωνισμών  που προκήρυξε το ΑΣΕΠ  (π.χ στα ΚΕΠ  οι τότε συμβασιούχοι πριμοδοτούμενοι για την προϋπηρεσία τους κατοχύρωσαν πολύ υψηλό αριθμό μορίων    ,έναντι των άλλων υποψηφίων, και αποκτώντας προβάδισμα στη μοριοδότηση κατέλαβαν σχεδόν όλοι  τις προκηρυσόμενες θέσεις αορίστου χρόνου ).

Ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης σε συνάντηση που είχε πρόσφατα με εκπροσώπους συμβασιούχων επιβεβαίωσε ότι στους σχεδιασμούς του Υπουργείου βρίσκεται η αποκατάσταση χιλιάδων  συμβασιούχων ορισμένου χρόνου με τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου  για όσους από αυτούς  καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Αυτό ,όπως διευκρίνισε, θα γίνει, σε συνεννόηση με όλα τα κόμματα της Βουλής αλλά και  μέσω της καταγραφής των συμβάσεων ,της αξιολόγησής τους και της διαπίστωσης του πραγματικού χαρακτήρα της εργασιακής τους σχέσης.

ΠΗΓΗ: Dikaiologitika  - news -

Δώρο Πάσχα 2017 & Προπληρωμή επιδομάτων από τον ΟΑΕΔ 

Η Ένωση Εκτάκτων ΥΠ.ΠΟ. Β. Ελλάδος (ε.ε.π. υπ.πο.) σας γνωρίζει ότι ο  Οργανισµός Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού (ΟΑΕ∆) ανακοινώνει ότι:

• Από την Παρασκευή 07.04.2017 θα καταβάλλεται το ∆ώρο Πάσχα στους τακτικά επιδοτούµενους άνεργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας µητρότητας.

• Από την Παρασκευή 07.04.2017 θα προπληρωθούν τα επιδόµατα ανεργίας, τα επιδόµατα µακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήµατα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουµένων, που κανονικά θα καταβάλλονταν από 07.04.2017 µέχρι και 23.04.2017.

Οι πιστώσεις θα γίνουν από τη ∆ιοίκηση του Οργανισµού στους τραπεζικούς λογαριασµούς των δικαιούχων. ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο έλεγχος για την αυτοπρόσωπη παρουσία των τακτικά επιδοτουµένων ανέργων, των δικαιούχων του βοηθήµατος των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουµένων και των µακροχρονίως ανέργων στα χρονικά διαστήµατα που τους έχουν οριστεί, εξακολουθεί να ισχύει.