«Το ξυλόγλυπτο τέμπλο των μεταβυζαντινών χρόνων 

(16ος – 19ος αι.)»

Ημερομηνία Έναρξης:  30/11/2018

Ημερομηνία Λήξης:  01/12/2018

Ώρα Έναρξης:  18:30

Χώρος:  Αμφιθέατρο "Μελίνα Μερκούρη"

Το Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού σας καλεί στην επιστημονική συνάντηση «Το ξυλόγλυπτο τέμπλο των μεταβυζαντινών χρόνων (16ος – 19ος αι.)» που διοργανώνει την Παρασκευή 30 Νοεμβρίου και το Σάββατο 1 Δεκεμβρίου 2018 στο αμφιθέατρο του μουσείου, «Μελίνα Μερκούρη».

Το Μουσείο, σε συνεργασία με το Ίδρυμα Αικατερίνης Λασκαρίδη και της MVN Consultants, εμβαθύνοντας και επεκτείνοντας τις θεματικές της μόνιμης έκθεσης, διοργάνωσε το 2017 την περιοδική έκθεση «ΤΕΜΠΛΟΝ. Άγιες μορφές, αόρατες πύλες πίστης, 20ός και 21ος αιώνας». Σε συνέχεια αυτής της έκθεσης, το Μουσείο διοργανώνει αυτήν την επιστημονική συνάντηση εξετάζοντας θέματα που αφορούν στη μορφή – αρχιτεκτονική, την τυπολογία, τον διάκοσμο, την τεχνική, τη σημειολογία, τη λειτουργία, την αισθητική και την ορολογία που αφορούν στο ξυλόγλυπτο τέμπλο των μεταβυζαντινών χρόνων.

Στην επιστημονική συνάντηση συμμετέχουν  36 Έλληνες και αλλοδαποί επιστήμονες, αρχαιολόγοι, ιστορικοί της τέχνης, αρχιτέκτονες και συντηρητές έργων τέχνης με εισηγήσεις στις οποίες προσεγγίζεται η έννοια του ξύλινου μεταβυζαντινού τέμπλου θεωρητικά, ως έργο τέχνης, ενώ παρουσιάζεται και σημαντικός αριθμός σωζόμενων τέμπλων που καλύπτουν γεωγραφικά σημαντικό τμήμα του ορθόδοξου μεταβυζαντινού κόσμου, ολόκληρο τον ελλαδικό χώρο, ηπειρωτικό και νησιωτικό, (Μακεδονία, Άγιο Όρος, Θεσσαλία, Ήπειρο, Πελοπόννησο, Επτάνησα, Αιγαίο,) την ανατολική Θράκη, την Κύπρο, αλλά και τη Ρωσία.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για το κοινό.

Το πρόγραμμα

http://www.mbp.gr/sites/default/files/%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%93%CE%A1%CE%91%CE%9C%CE%9C%CE%91.pdf

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για το ζήτημα πληρωμής δεδουλευμένων των καθαριστών 

για το Δεκέμβρη του 2017

Μετά από συνεχείς και επίμονες επαφές της Ομοσπονδίας μας με την ηγεσία του Υπουργείου Πολιτισμού και Πολιτισμού για την εξεύρεση λύσης για την πληρωμή των δεδουλευμένων των καθαριστών/στριών για το 2017, ενημερώνουμε όλους τους ενδιαφερόμενους ότι έχει κατατεθεί σχετική τροπολογία και αναμένεται η δρομολόγηση επίλυσης του ζητήματος την ερχόμενη εβδομάδα.

Θα πρέπει να προηγηθεί η ψήφιση της τροπολογίας και η έκδοση σε ΦΕΚ. Οι πληρωμές των συναδέλφων αναμένεται να πραγματοποιηθούν πιθανότατα τον Ιανουάριο του 2019, με την ολοκλήρωση των των απαραίτητων διαδικασιών. Ως ΠΟΕΙΔΔ θα συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας για την προάσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.

Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για μόνιμη κι σταθερή εργασία και για ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων σε εφαρμογή της αρχής της Μη Διάκρισης.

Για το Δ.Σ. της Π.Ο.Ε.Ι.Δ.Δ.

Ο Πρόεδρος	Ο Γεν. Γραμματέας
ΆρηςΒάσιος	Γιώργος Σκεπαστιανός

Στήριξη και Συμμετοχή της Ε.Ε.Π.ΥΠ.ΠΟ 

στην 24ωρη Γενική απεργία 

που προκήρυξε η ΓΣΕΕ στις 28 Νοέμβριου 2018

Η ΕΝΩΣΗ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΥΠ.ΠΟ. Β.ΕΛΛΑΔΟΣ  αποφάσισε τη στήριξη και τη συμμετοχή στην 24ωρη Γενική απεργία της Γ.Σ.Ε.Ε. την Τετάρτη 28 Νοεμβρίου 2018. 

Η Ε.Ε.Π.ΥΠ.ΠΟ συμμετέχει στην απεργία, καθώς όλα τα αιτήματά μας αλλά και πολλά άλλα ζητήματα απέβησαν άκαρπα, καθώς η Κυβέρνηση συνεχώς σφυρίζει αδιάφορα... 

Η Ε..Ε.Π.ΥΠ.ΠΟ θα συνεχίσει τον αγώνα για την επίτευξη όλων των αιτημάτων μας, για την προστασία και τη διασφάλιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, για μόνιμη και σταθερή εργασία. 

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικά το παρόν στην απεργιακή κινητοποίηση στις 28.11.2018 στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, στις 11.00 π.μ. 

Διεκδικούμε: 

1. Μόνιμη και σταθερή εργασία. Προκηρύξεις ρεαλιστικού αριθμού μόνιμων θέσεων εργασίας, με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας, ώστε να καλυφθούν τα τεράστια οργανικά κενά των Υπηρεσιών. 

2. Επαναφορά του θεσμικού πλαισίου των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για υπογραφή νέων ΣΣΕ. 

3. Σεβασμός της αρχής της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων. Καμία διάκριση εις βάρος των εργαζομένων ΙΔΟΧ, όσον αφορά σε μισθούς -άδειες- παροχές -διευκολύνσεις. 

4. Άμεση πρόβλεψη για την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος στους ΙΔΟΧ εργαζόμενους στο Δημόσιο, σε εφαρμογή της αρχής της μη διάκρισης των εργαζομένων. 

5. Δίκαιο και βιώσιμο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης χωρίς καμία περικοπή σε παροχές και συντάξεις. 

6. Αυξήσεις στους μισθούς. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις μισθολογικές αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό. Αύξηση του κατώτατο μισθού στα 751,00 ευρώ.

7. Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων και δεσμεύσεων.