Θέματα μητρότητας σε υπαλλήλους ΙΔΟΧ
Οι νέες μητέρες εργαζόμενες στο ΥΠ.ΠΟ με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου αντιμετωπίζουν ένα σοβαρότατο κενό, που αφορά όλες τις γυναίκες του έκτακτου προσωπικού του δημοσίου.
Δικαιούνται την άδεια κύησης και λοχείας από το ΙΚΑ 119 ημέρες.
Στην συνέχεια δεν δικαιούνται την εξάμηνη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ γιατί παρόλο που είναι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου εργάζονται στο δημόσιο και αυτό το εξάμηνο το παίρνουν μόνο όσοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Από την άλλη δεν καλύπτονται ούτε από το καθεστώς του δημοσίου (9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου),διότι το δημόσιο δεν τις θεωρεί δημοσίους υπαλλήλους .
Αποτέλεσμα των παραπάνω και άλλων επιμέρους που έπονται λόγω του θεσμικού και νομικού κενού που υπάρχει, είναι να αναγκάζονται οι νέες μητέρες δυο μήνες μετά τον τοκετό να επιστρέφουν στην εργασία τους διακόπτοντας τον θηλασμό και μη έχοντας που να αφήσουν το βρέφος τους μιας και οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δέχονται τα βρέφη από τον 8ο μήνα της ηλικίας τους και έπειτα.
ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΕΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΙΔΟΧ ΜΗΤΕΡΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Άδειες :άδεια ανατροφής τέκνου-ΟΑΕΔ (6μηνο δεν δίνεται) + ούτε το 9μηνο που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι.
Ισόχρονο: εξίσωση των δίωρων που δικαιούνται οι νέες μητέρες σε συνεχόμενη άδεια (διαφωνία στον υπολογισμό)
Ποιοι δικαιούνται να πάνε τα παιδιά τους στους παιδικούς σταθμούς του υπουργείου;
Πρόνοια και συνεργασία των υπηρεσιών προκειμένου να γίνει η άντληση του μητρικού γάλακτος στους χώρους εργασίας με κατανόηση και παραχώρηση χώρου και χρόνου από τους προϊσταμένους.
Μειωμένες εισφορές στο ΙΚΑ για 12 μήνες μετά τον τοκετό και δικαίωμα των χρημάτων στις μητέρες
Οι νέες μητέρες εργαζόμενες στο ΥΠ.ΠΟ με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου αντιμετωπίζουν ένα σοβαρότατο κενό, που αφορά όλες τις γυναίκες του έκτακτου προσωπικού του δημοσίου.
Δικαιούνται την άδεια κύησης και λοχείας από το ΙΚΑ 119 ημέρες.
Στην συνέχεια δεν δικαιούνται την εξάμηνη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ γιατί παρόλο που είναι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου εργάζονται στο δημόσιο και αυτό το εξάμηνο το παίρνουν μόνο όσοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Από την άλλη δεν καλύπτονται ούτε από το καθεστώς του δημοσίου (9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου),διότι το δημόσιο δεν τις θεωρεί δημοσίους υπαλλήλους .
Αποτέλεσμα των παραπάνω και άλλων επιμέρους που έπονται λόγω του θεσμικού και νομικού κενού που υπάρχει, είναι να αναγκάζονται οι νέες μητέρες δυο μήνες μετά τον τοκετό να επιστρέφουν στην εργασία τους διακόπτοντας τον θηλασμό και μη έχοντας που να αφήσουν το βρέφος τους μιας και οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δέχονται τα βρέφη από τον 8ο μήνα της ηλικίας τους και έπειτα.
ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΕΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΙΔΟΧ ΜΗΤΕΡΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Άδειες :άδεια ανατροφής τέκνου-ΟΑΕΔ (6μηνο δεν δίνεται) + ούτε το 9μηνο που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι.
Ισόχρονο: εξίσωση των δίωρων που δικαιούνται οι νέες μητέρες σε συνεχόμενη άδεια (διαφωνία στον υπολογισμό)
Ποιοι δικαιούνται να πάνε τα παιδιά τους στους παιδικούς σταθμούς του υπουργείου;
Πρόνοια και συνεργασία των υπηρεσιών προκειμένου να γίνει η άντληση του μητρικού γάλακτος στους χώρους εργασίας με κατανόηση και παραχώρηση χώρου και χρόνου από τους προϊσταμένους.
Μειωμένες εισφορές στο ΙΚΑ για 12 μήνες μετά τον τοκετό και δικαίωμα των χρημάτων στις μητέρες
Επισυνάπτουμε τις πληροφορίες για το αίτημα του επιδόματος του ΟΑΕΔ καθώς και τις πληροφορίες για την επιστροφή των μειωμένων εισφορών του ΙΚΑ.
2 συνημμένα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου